Kesulitan Meminta Bantuan
Kesulitan meminta bantuan kepada rekan kerja atau teman juga menjadi salah satu kelemahan loh, detikers. Sebab bisa saja pekerjaan yang sedang digarap akan terhambat karena tidak mau bertanya.
Contoh:Ketika dibebankan sebuah pekerjaan baru saya kerap kali sungkan untuk bertanya kepada atasan dan rekan kerja lainnya. Namun, hal tersebut saya lakukan karena ingin menyelesaikan pekerjaan dengan kemampuan sendiri terlebih dahulu.
Nah, detikers itulah 40 contoh kelebihan dan kekurangan diri untuk jawaban saat interview kerja. Semoga bermanfaat bagi kamu yang akan melakukan wawancara kerja yah, detikers.
Terjadi kesalahan. Tunggu sebentar dan coba lagi.
Contoh Surat Lamaran Kerja Melamar Sebagai Admin di PT – Apakah kamu mencari Contoh Surat Lamaran kerja staff Administrasi? Membuat surat lamaran kerja memang terkesan gampang, tapi faktanya tidak demikian. Di artikel ini akan diulas secara singkat mengenai contoh surat lamaran kerja administrasi yang baik dan benar.
Pekerjaan staff admin adalah sebuah pekerjaan operasional dan ada banyak jenis pekerjaan admin itu sesuai dengan divisi. Salah satu jenis job desc staff admin adalah membantu operasional produksi. Mulai dari menyediakan keperluan produksi dan mendata semua aktivitas produksi.
Jenis pekerjaan admin lain yaitu di bagian marketing, biasanya melakukan pemasaran dari kantor baik secara online maupun offline. Ada pula staff admin untuk gudang yang mengurus semua barang yang ada di gudang.
Sementara itu skill yang harus dimiliki staff admin adalah memahami operasional komputer. Softwares yang harus dikuasai sangat standar dan hanya sebatas office. Gaji staff admin adalah gaji minimal yang telah ditetapkan daerah masing – masing. Tetapi ada pula beberapa perusahaan yang mempunyai sistem gaji tersendiri dan tidak terpaku pada gaji UMK.
Lihat Contoh Slip Gaji Karyawan
Karena admin adalah posisi staff yang paling bawah, prospek kerja staff admin adalah monoton. Jika ingin memiliki perkembangan, naik jabatan, hingga jenjang karir ke posisi yang lebih baik maka harus mengabdi untuk satu perusahaan dan luangkan waktu untuk kuliah.
Secara umum tidak terdapat perbedaan antara surat lamaran kerja administrasi dengan surat lamaran kerja lainnya. Namun, posisi pekerjaan yang dilamar spesifik menjelaskan untuk posisi administrasi.
Sama halnya seperti membuat surat lamaran kerja pada umumnya, ada poin-poin penting yang harus diperhatikan ketika kita menyusun surat lamaran kerja administrasi.
Berikut ini poin-poin penting tersebut:
Memiliki Kemampuan Memimpin
Kemampuan Memimpin atau Leadership tidak hanya dimiliki oleh pemimpin perusahaan. Kemampuan ini juga mesti dipunyai semua karyawan dalam pemecahan masalah, manajemen waktu, dan manajemen emosi.
Setiap perusahaan tentunya memerlukan sosok yang memiliki jiwa kepemimpinan. Namun, sebagai seorang karyawan saya juga memiliki jiwa kepemimpinan yang telah diasah saat masih menempuh pendidikan. Sebagai seseorang yang memiliki jiwa kepemimpinan saya memiliki manajemen emosi yang baik dan dapat berlaku adil pada anggota tim.
Menguasai Bahasa Asing
Kemampuan menguasai bahasa asing utamanya bahasa Inggris, sangat diperlukan oleh perusahaan untuk melakukan negosiasi dengan mitra mancanegara. Oleh karena itu, kemampuan ini menjadi sangat penting disebutkan dalam interview kerja.
Saya merasa beruntung karena memiliki kemampuan menguasai bahasa asing yang baik. Bahasa Inggris sebagai bahasa kedua dapat saya tuturkan dengan fasih sehingga akan memudahkan perusahaan untuk menjalin kerja sama dengan mitra mancanegara.
Tidak Menguasai Bahasa Asing
Kelemahan dalam berbahasa asing tidak akan menjadi suatu masalah besar apabila perusahaan yang dilamar tidak menuntut hal tersebut. Tapi detikers bisa menjelaskan pada rekruter bahwa kamu akan mengasah kemampuan berbahasa asing agar lebih baik lagi.
Contoh:Saya memiliki kelemahan yaitu kurang fasih dalam menuturkan bahasa asing, namun dengan kemajuan teknologi saat ini saya dapat meningkatkan kemampuan berbahasa lebih mudah menggunakan aplikasi smartphone.
Cepat Beradaptasi dengan Lingkungan Baru
Perusahaan terkadang memberikan pekerjaan-pekerjaan yang kurang familiar dengan pengalaman sebelumnya. Untuk itu, perusahaan menuntut karyawannya agar cepat beradaptasi dengan lingkungan yang baru.
Contoh:Dalam lingkungan yang baru saya adalah orang yang cepat beradaptasi dan mempelajari hal baru. Saya pun aktif berbicara dan bertanya untuk mempermudah proses adaptasi sehingga bisa lebih cepat berbaur dalam lingkungan perusahaan yang baru.
Kemampuan Berkomunikasi yang Baik
Semua perusahaan pasti menginginkan karyawannya memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik. Sebab, dengan kemampuan ini karyawan mampu menyampaikan ide atau informasi dengan percaya diri.
Contoh:Saya mampu melakukan komunikasi yang baik dengan atasan, seluruh karyawan tingkat divisi, maupun mitra-mitra perusahaan. Dengan kemampuan ini saya pun mampu menyampaikan ide dan gagasan perusahaan dengan baik.
Memiliki Skill Manajemen Waktu
Beberapa perusahaan menuntut karyawannya untuk menyelesaikan sejumlah pekerjaan sebelum deadline yang disepakati sebelumnya. Oleh karena itu, kemampuan manajemen waktu tepat kamu sampaikan kepada perekrut.
Contoh:Saya memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik. Saya mampu dan terbiasa menentukan pekerjaan mana saja yang harus diprioritaskan dan mana yang bisa dikerjakan selanjutnya.
Kemampuan Analisis akan sangat membantu memecahkan masalah dengan informasi dan solusi yang tepat untuk permasalahan yang sedang dihadapi. Maka, kemampuan ini sebaiknya detikers cantumkan saat wawancara kerja yah.
Contoh:Saya dapat menganalisis data dan menyaring informasi baru untuk perusahaan. Selain itu, dengan kemampuan ini saya dapat membuat keputusan berdasarkan serangkaian pertimbangan.
Time Management yang Buruk
Time management yang buruk bisa menjadi jawaban kelemahan saat melakukan interview kerja. Namun, jawablah rekruter dengan menyebutkan solusi dari kelemahan itu.
Contoh:Dikarenakan kesibukan yang saya jalani, terkadang time management saya masih berantakan. Oleh karena itu, saya membuat skala prioritas untuk memudahkan mengatur waktu dengan baik.
Open-Minded atau Berpikiran Terbuka
Open minded berarti berpikiran terbuka. Seseorang yang berpikiran terbuka banyak dicari perusahaan untuk mendapatkan solusi baru jika terjadi kendala dalam proses yang sedang berjalan.
Contoh:Saya mempunyai pemikiran yang terbuka dan menerima hal-hal baru. Dengan pemikiran seperti ini saya memiliki kemauan untuk mendengarkan ide dan pendapat orang lain yang dirasa kurang tepat.
